事业单位面试热点让朋友圈少一点功利,多一点人情

更新时间：2023/3/21 3:26:36信息编号：2056-1654238

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详细介绍

【导读】

今天中公事业单位招聘考试网特意为大家带来面试热点让朋友圈少一点功利，多一点人情，希望大家可以从中积累面试热点素材以及面试答题技巧，在以后的事业单位招聘面试中顺利通过考试小生活网。

本是大家增进感情，彼此交流得平台。但不少人看中带来的流量红利，打起了利用社交工具行骗的主意。面对暗潮涌动的、点击等营销产业链，平台和相关监管机构应警惕其中违法行为，及时介入，不可任其成为市场监管死角x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。

“朋友圈”大多是熟人，具备较高可信度，这给一些图谋不轨者提供了“杀熟”机会，甚至为不法分子提供了欺诈诱骗的可乘之机。例如，有不法分子怂恿用户带“三无产品”广告的“鸡汤文”谋取暴利，其向广告主索要的费用是用户分成费的十倍有的第三方允诺用户群发广告后就能“免费领商品”，却在收取远高于市场价的“邮费”后，寄给用户成本极其低廉的劣质商品等。

此外，测试小游戏、点赞获礼品、行善寻亲、送话费、回复换礼品等花样百出的“朋友圈”营销内容，可能导致个人信息泄露，并给个人隐私和财产安全带来威胁来自www.xbaixing.com。

近年来，新媒体营销迅猛发展，相关部门对于新兴广告模式和社交网络营销模式的监管较为滞后，管理缺位、打击不力使“朋友圈”中的监管盲点逐渐增多。尤其是注册号不需要实名认证，让不法分子少了“后顾之忧”。

对“朋友圈”频繁出现涉嫌虚假宣传、欺诈、内容涉黄的广告，以及防不胜防的第三方平台和外部链接，虽有苦衷，但作为用户数已经突破6.5亿的社交平台，管理团队应主动扛起净化“朋友圈”的责任小生活网。

今年4月，方面曾发布过外部链接内容管理规范，但目前管理外部链接主要还是依据用户举报，这远远不够。移动互联时代对技术监控手段和自查自纠能力提出了更高要求，平台的监管能力应与其产品研发、推广等齐头并进，保证“朋友圈”的生态环境，真正对用户负责。相关职能部门也应继续完善监测体系，加强监管，做到全覆盖、无缝隙、无死角x b a i x i n g c o m。对虚假欺骗内容发现一起查处一起，决不纵容姑息，还“朋友圈”一方“净土”。

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